Associate Vice President/Vice President - Travel

Reisen mit Leidenschaft. Reisen mit Sinn.
FINN Partners sucht eine/n Assistant Vice President/Vice President für unser Travel Marketing & Representation Practice in München. Wir sind eine mehrfach preisgekrönte Abteilung, die sich auf Reisen und Tourismus spezialisiert hat und kürzlich zum sechsten Mal in Folge die Auszeichnung „PR Agency of the Year“ bei den Travel Marketing Awards gewonnen hat.

Wir bringen Reise-, Tourismus- und Lifestyle-Marken auf die Landkarte.
Als globales, unabhängiges und integriertes Marketing-Powerhouse, das unvergleichliche Reiseexpertise mit branchenübergreifender Stärke und Boutique-Service verbindet, um Kunden Wachstum zu ermöglichen, bieten wir dir alle Vorteile einer globalen Agentur kombiniert mit einem teamorientierten Ansatz.

Wir sind kluge, leidenschaftliche Menschen mit der Mission, die Welt zu verändern.
Mehr als eine integrierte Marketingagentur sind wir ein mutiges Kollektiv von Kommunikationsbefürwortern, die Marken betreuen, Rufschutz bieten, Branchen vorantreiben, die öffentliche Meinung beeinflussen und Daten sowie Analysen nutzen, um die wichtigsten Gespräche unserer Zeit zu gestalten.

Anforderungen:

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Reisebranche mit den erforderlichen Fähigkeiten, um ein Team zu leiten, das für mehrere Kundenkonten verantwortlich ist. Spezifische Erfahrungen mit US-Destinationen sowie im Account Management, Marketing, der Pflege von Branchenbeziehungen und anderen touristischen Werbemaßnahmen sind wünschenswert.
• Einen Beitrag zur Gesamtleistung des Unternehmens leisten, indem bestehende Kundenbeziehungen und Programme betreut, neues Geschäft generiert und Personal eingestellt und weiterentwickelt wird.
• Den Kundenwert maximieren, die Rentabilität der Konten steuern und die Strategie von Finn Partners umsetzen. Eine Schlüsselrolle in der Leistung der Abteilung spielen und sicherstellen, dass Finn Partners die besten Mitarbeiter für den Kundenservice hat.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen auf höchster Ebene.
• Entwicklung von Strategien und umfassenden Marketingprogrammen für Kunden.
• Steuerung der Rentabilität und der finanziellen Aspekte der Kundenkonten.
• Einstellung und Weiterentwicklung des Personals.
• Generierung und Entwicklung neuer Geschäfte.
• Vollständiges Verständnis des Kundengeschäfts und der Herausforderungen der Branche.
• Cross-Selling von Dienstleistungen innerhalb von Finn Partners.
• Verwaltung von administrativen Aufgaben wie Abrechnung und Aktivitätsberichten.
• Empfehlung von Gehalts- und Bonusanpassungen für das Personal.

Schlüsselqualifikationen:

• Erfahrung mit US-Kunden.
• Nachweisbare Fähigkeit, Netzwerke mit potenziellen Kunden zu knüpfen und neue Geschäftsansätze zu entwickeln.
• Nachweisbare Fähigkeit, neue Geschäfte zu präsentieren und zu gewinnen.
• Fähigkeit, bestehende Geschäfte zu pflegen, auszubauen und weiterzuentwickeln.
• Fähigkeit, Rentabilität für das Unternehmen zu generieren.
• Fähigkeit, andere zu motivieren und zu führen.
• Tiefes Verständnis der finanziellen Aspekte des Geschäfts.
• Fähigkeit, strategisch und global zu planen.
• Fähigkeit, Konflikte zu lösen.
• Effektive und taktvoll geführte Verhandlungen.
• Fähigkeit, Präsentationen zu entwickeln und zu halten.
• Fähigkeit, effektive zwischenmenschliche Beziehungen aufzubauen und zu pflegen.
• Kenntnisse über die Servicekapazitäten von Finn Partners über verschiedene Geschäftsfelder hinweg.
• Verständnis für die Erfahrungen anderer und deren Einbeziehung in erfolgreiche Geschäftsstrategien.
• Exzellente interne und externe Kommunikation, insbesondere mit der Reisebranche und den Medien.
• Hervorragende Kontakte in relevanten Bereichen, einschließlich der US-Reisebranche.
• Fähigkeit, Arbeitslasten und Prioritäten flexibel zu managen.
• Hervorragende Schreib- und Präsentationsfähigkeiten.
• Problemlösungsfähigkeiten und eine hartnäckige Haltung.
• Kreative und unterhaltsame Herangehensweise an Marketing.
• Proaktiver, selbstmotivierter, einfallsreicher und innovativer Teamplayer.
• Lernbereitschaft und eigenverantwortliche Herangehensweise an aktuelle Branchenentwicklungen.

Allgemeine Eigenschaften:

• Unternehmerischer Geist und Leidenschaft.
• Allgemeine Geschäftskompetenz.
• Bewusstsein für den Budgetierungsprozess.
• Verantwortung für die Genauigkeit und Qualitätsstandards bei allen selbst generierten Arbeiten und Kundenprojekten.
• Teilnahme an Branchenveranstaltungen und Networking-Sitzungen, um sowohl das Profil des Kunden als auch von Finn Partners zu stärken.
• Genauigkeit bei der Pflege der Büroverwaltung, um die Einhaltung von Kundenverträgen sicherzustellen, mit besonderem Fokus auf Abrechnungsverfahren.

Wir bieten ein großzügiges Leistungspaket, das beinhaltet:

• 25 Urlaubstage plus 5 zusätzliche „Sommertage“ mit der Möglichkeit, Tage zu übertragen.
• Diskretionärer jährlicher Bonus.
• Empfehlungsboni für Personal- und Geschäftsanwerbungen..
• Wellness-Zuschuss.
• Hybrides Arbeitsmodell – flexible Anzahl von Tagen im Büro, mindestens ein Tag pro Woche.

Warum FINN Travel?

Führend im 360-Grad-Reiseökosystem.
FINN Partners ist eine der am schnellsten wachsenden, globalen und unabhängigen Kommunikationsagenturen mit Herz und Gewissen. Wir bedienen Kunden durch eine starke Kombination aus praktischer Partnerschaft, hochspezialisierter Expertise und einer wertegetriebenen Kultur, die Integrität, Zusammenarbeit und Innovation fördert. Mehr als eine Agentur sind wir Wandelagenten, und unser engagiertes und geselliges Team befindet sich auf einer fortlaufenden Mission, innovative Inhalte zu entwickeln und preisgekrönte Ideen zu schaffen.

• 1400+ Mitarbeiter weltweit
• 200+ Reiseprofis
• 33 Büros
• 3 Kontinente

Ein erstklassiges Portfolio führender Reisemarken. FINN Partners verfügt über jahrzehntelange Erfahrung in der Vertretung von Destinationen, Gastgewerbe, Tourismus, Lifestyle, Lebensmittel & Getränke, Kunst & Architektur sowie Kunden aus dem Bereich der wirtschaftlichen Entwicklung mit preisgekrönten B2B- und B2C-Strategien.

Wir verstehen jeden Aspekt der Reisebranche und können ihn beeinflussen – indem wir vollständig integrierte Teams zusammenbringen, um aufmerksamkeitsstarke Ergebnisse zu liefern.

Ein ausgewähltes Portfolio zweckorientierter Arbeit. Wir sind anerkannter Marktführer im Bereich Purpose & Social Impact – von CSR über ESG, Nachhaltigkeit, Umwelt, DEI bis hin zu Mitarbeiterengagement. Seit dem ersten Tag haben wir eine vielfältige Kultur aufgebaut und gepflegt, die für alle Menschen offen und einladend ist – nicht, weil es ein Trendthema ist, sondern weil es uns tief am Herzen liegt.

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